Главная Соискателю Контакты Работодателю Анкета Вакансии Ссылки

Уважаемый работодатель!

Чтобы вести людей за собой, иди за ними
Лао-цзы

Возможно Вы впервые собираетесь обратиться в рекрутинговое предприятие, и мы хотим познакомить Вас с нашей технологией подбора персонала:

  • Первичный отбор резюме, имеющихся в нашей базе данных, и резюме, пришедших на рекламу Вашей вакансии.
  • Интервью с кандидатами в Кадровом Центре.
  • Профессиональное тестирование.
  • Психологическое тестирование (по Вашему желанию).
  • Конкурс отобранных резюме у работодателя.
  • Организация собеседования с отобранными кандидатами в удобное для Вас время.

В том случае, если кандидат Вас не устроил в течение испытательного срока, и Вы были вынуждены расстаться с ним, мы гарантируем Вам бесплатную замену по той же заявке или возврат 70% суммы платежа. Мы гарантируем Вам также конфиденциальность, индивидуальный подход при составлении договора, удобные формы сотрудничества.

Мы уверены, что окажемся полезными для директоров крупных и небольших Software-компаний, для директоров предприятий, где есть свой информационный отдел, и даже для небольших фирм, где существует хотя бы один компьютер. Вы можете заказать специалиста на обслуживание по требованию, на почасовую работу, на полный/неполный рабочий день, с предоставлением рабочего места и без предоставления.

Если вы считаете, что любую работу должны выполнять специалисты и профессионалы, то при возникшей вакансии на Вашем предприятии обратитесь в Кадровый Центр «РЕСТАРТ» и воспользуйтесь базой данных, содержащей информацию об уникальных специалистах города и региона.

Здесь Вы можете ознакомиться с нашими типовыми (*)договором и (*)заявкой (MS Word, 42 и 45Кбайт соответственно или оба документа в (*)архиве 16Кбайт).

С вопросами и предложениями делового сотрудничества отправляйте письма по адресу inform@re-start.ru (inform ["at"] re-start[.]ru).